根据《事业单位领导人员管理规定》《福建省事业单位领导人员管理办法（试行）》等有关规定，近日，省文旅厅对开展2023年度厅属单位领导班子和班子成员考核工作进行安排部署，并组织学习培训。厅人事处、机关党委、省文物局有关负责同志、考核组成员及厅属单位人事部门负责人参加了考核培训。
厅人事处负责人全面解读了考核工作实施方案，明确了考核总体安排，规范了考评程序，统一了评判标准。强调要提高政治站位，充分认识年度考核的重要意义，全方位掌握情况，深入分析研究，作出准确判断，为厅党组分析研判班子、识别发现干部、加强领导班子和干部队伍建设提供可靠依据；要突出考核重点，坚持把政治标准贯穿始终，重点围绕领导班子和领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、聚焦推动文化和旅游高质量发展进行考评了解，把工作实绩作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺；要严肃考核纪律，领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。考核人员应当认真履行职责，严格把关推优，切实做到考核过程严谨细致，评价实事求是，等次建议客观公正，高标准、高质量完成年终考核工作。
(厅人事处）
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